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      【為青春充電,為成長賦能】濟寧老年血管病醫院臨床科室開展業務學習提高醫療核心競爭力

       

      發布時間:[2023/4/13 10:02:35]    瀏覽次數:[263]   來源:濟寧老年血管病醫院

       

      為提升青年醫務人員的精準診療服務和專業技能水平,儲備青年醫護人才梯隊建設,增進科室間的相互交流學習,創造勇于爭先的學習氛圍,411日至12日,我院開展“加強醫護隊伍建設 提升專業崗位技能”學習交流會。

       

      11日下午,醫院護理部推選的優秀護士分別針對《壓瘡預防及護理》、《糖尿病的護理及預防》、《老年人跌倒的預防》、《護理不良事件匯報》四個方向進行分享。每個課題分享結束后現場開展提問環節,大家踴躍發言,現場氣氛活躍。會議形式豐富、因材施教,激發學習潛能,得到參訓護士的一致好評。

      12日下午,醫教科內部培訓開講,優秀青年醫生分別針對《慢性阻塞性肺炎。COPD)》、《心肌炎》、《高血壓預防和控制》、《高脂血癥》、《抗菌藥物的不良反應》五個方向進行分享。主講醫生從理論出發,結合工作中的實際經驗與病例,深入淺出的講解了臨床中會遇到的種種問題及其解決辦法。會議最后,張新慧副院長、辛勇主任還就分享課題及工作中遇到的一些困惑與大家進行了交流探討。

      行有所堅,學無止境。在學習交流過程中大家感受到差距,自我加壓,自覺承擔責任,年輕醫護團隊責任心、自信心、解決問題的能力得到提高,科室團隊凝聚力增加;不僅促進了青年醫護人員快速成長,對不斷提升臨床診療水平、護理質量提高、促進學科建設有積極推動作用。

       

      勤于汲取新知識,勇于探索創新,才能快速成長。為加強醫務人員理論知識儲備,不斷提高醫務人員的醫療技術水平,制定了完整的學習計劃,每周在科室開展知識培訓學習,每月由醫教科、護理部評選出優秀課件開展部門學習,根據課件的實用性、可推廣性,評選出最優質的課件,每季度在全院開展學習,通過多樣化的培訓學習,助力青年醫護快速成長。

      近年來,我院堅持以崗位勝任力為導向,圍繞應用型人才培養目標,努力打造“學習型”醫院和“學習型”職工隊伍,促進醫院工作全面協調發展。今后,我院將在鞏固培訓成果的基礎上,繼續探索更多便利、有效的培訓方法,提高醫護人員的基礎理論知識與綜合素質水平,不斷提升醫護服務質量和業務水平,進一步打造專業化、精細化、規范化的醫療隊伍,為醫療衛生事業發展作出新的貢獻。


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